Молодым людям до 18 лет нужно разрешить работать на предприятиях по профилю, получая практический опыт еще во время обучения. Соответствующий проект закона направлен на отзыв в кабмин, рассказал депутат ЛДПР, глава Комитета ГД по труду Ярослав Нилов

Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ, в статью об особенностях регулирования труда.

«В отдельных организациях Правительство сможет устанавливать особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет, осваивающих либо освоивших программы среднего профессионального образования, при условии прохождения молодыми людьми медицинского осмотра, обучения их правилам охраны труда и при наличии у подростков наставника на рабочем месте», ‒ сказано в пояснительной записке к документу.

‒ Дефицит кадров в разных отраслях, к сожалению, тормозит полноценное развитие экономики. Особенно это касается промышленных предприятий, и не всегда дело в недочётах профориентации.

 К примеру, учащаяся молодёжь в возрасте до 18 лет хочет, но не может совмещать обучение и работу на предприятии из-за ограничений в законодательстве», ‒ рассказал автор законопроекта, депутат Госдумы Ярослав Нилов.

Сегодня основные вакансии для подростков — это курьер, оператор ЭВМ, делопроизводитель, сотрудник колл-центра, подсобный рабочий, озеленитель территорий населенных пунктов, помощник вожатого и несколько других профессий, не требующих специального образования. Между тем, несовершеннолетние могли бы выполнять и иные виды работ еще во время обучения, получая необходимый в дальнейшем им практический опыт.